月工资遇到31天如何计算?

建德律师 2025-06-22
月工资遇31天,可按30天算剩余1天为加班,或直接算31天工资。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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月工资31天算法:1.可按30天算,剩余1天计加班工资;2.直接将31天都计入月工资。具体操作需参考公司规定和劳动合同,确保符合法律规定,避免克扣或拖欠工资。
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月工资遇31天,常见处理方式为按30天计后1天算加班,或直接按31天计。选择方式需考虑公司规定及劳动合同约定,确保合法合规,避免纠纷。

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