签了三个月的合同但只工作两个月,能离职吗?

建德律师 2025-04-26
可以离职,但需按法律规定操作。若擅自离职,可能面临违约责任。《劳动合同法》规定,员工有权依法辞职,但需提前通知或协商。擅自离职可能导致单位损失,需承担法律责任。
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可离职,但需注意:1.协商解除,需双方同意;2.提前30天书面通知单位;3.单位违法时,可单方解除并申请补偿。具体操作需视情况而定,确保手续齐全,避免纠纷。
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常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或单方解除。协商解除最快,双方达成一致即可;提前三十天书面通知单位,期满后可离职;单位有违法情形时,可单方即时解除并索赔。选择方式时需考虑自身权益及单位反应,确保合法合规。
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