辞职后遇到工伤,我应该怎么办?

建德律师 2025-05-14
辞职后遇工伤,先申请工伤认定。辞职不影响工伤赔偿申请,依据《工伤保险条例》规定,职工离职后仍可享受工伤待遇。未及时申请可能影响赔偿。
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处理辞职后工伤问题,常见方式有三:一是申请工伤认定,确认工伤资格;二是与单位协商赔偿,依据工伤认定结果;三是申请劳动仲裁或诉讼,如协商不成。选择时需考虑效率与公平性。
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辞职遇工伤,应对有三策:1.立即就医并保存证据,确保伤情记录清晰。2.向单位提出工伤认定申请,依据《工伤保险条例》要求赔偿。3.若单位拒绝赔偿,可向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼。
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