在上班期间小腿骨折了，但之后的费用怎么解决？

小腿骨折若属工伤，费用应由单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费单位需全额垫付，且停工留薪期工资照发。不及时处理，可能影响您获得应有的赔偿和医疗救治。
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小腿骨折工伤处理：1.立即申请工伤认定，确保医疗费用由单位垫付；2.伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，明确工伤等级；3.根据工伤等级，向单位提出伤残赔偿要求；4.若单位拒绝，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
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工伤处理常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定和索赔。首先申请工伤认定，再鉴定工伤等级，最后根据等级索赔。若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。