关于员工在工作中无意损坏设备，公司应怎样进行妥善处理？
建德律师
2025-06-16
员工无意损坏设备，公司应妥善处理。依据《劳动合同法》，员工非故意损坏，不需赔偿；故意损坏则需协商赔偿或工资抵扣。不及时处理可能导致员工不满或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏设备需处理。操作如下：1.确认损坏性质，无意则不追责；2.故意损坏，协商赔偿金额，可分期或工资抵扣；3.确保赔偿后工资不低于最低工资标准；4.记录并预防类似事件。
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