工伤认定有哪些程序需要遵守？

工伤认定需遵循法定程序，包括申请、提交材料、调查核实及决定。
依据《工伤保险条例》，单位需在伤害发生或职业病诊断后30日内提出申请，否则可能影响工伤待遇。延迟处理可能导致职工无法及时获得医疗救治和经济补偿。
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工伤认定需按程序办。
具体操作：1. 事故发生后，单位需30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 准备并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；3. 等待社保行政部门调查核实，并在60日内作出决定；4. 如对决定有异议，可依法申请复议或提起诉讼。
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工伤认定常见处理方式为提交申请并等待行政部门决定。
选择处理方式时，应确保材料齐全并符合规定，同时关注申请时效，避免超过法定期限。如遇到困难，可咨询专业律师或法律机构。