员工不想加班就算旷工处理吗
建德律师
2025-06-26
员工拒绝加班不算旷工。依据《劳动合同法》等规定，公司不得强迫劳动者加班，加班需协商且支付加班费。若强行算旷工，可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。
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