单位未交社保发生工伤，单位需承担赔偿责任。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务导致工伤，单位应负责赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保工伤，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保工伤。处理方式：1. 与单位协商，要求赔偿并补缴社保；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3. 仲裁后单位仍不赔偿，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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