没签劳动合同工资要不到，可申请仲裁确定劳动关系后索要。没签劳动合同要不到工资，依据《劳动合同法》等，可申请仲裁确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资。不及时处理，可能导致工资难以追回，自身权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为申请仲裁和投诉。通过考勤记录等凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后依据《劳动法》向劳动行政部门投诉索要工资，这是常见的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁投诉索要。1. 申请仲裁：没签劳动合同要不到工资，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系。需准备相关凭证，如考勤记录等。2. 向劳动行政部门投诉：确定劳动关系后，依据《劳动法》向劳动行政部门投诉，请求其责令用人单位支付工资。
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