公司领导要求离职该怎么办
建德律师
2025-06-13
公司劝退应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，胁迫离职非自愿，可索要补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退应对如下：1. 尝试与公司协商，要求合理经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如邮件、录音等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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