停薪留职期间在其他公司交养老保险，退休后养老金按实际缴纳情况计算。分析：停薪留职期间，你与原公司的劳动关系依然存在，但可能不再享受原公司的社保福利。若在其他公司缴纳社保，需确保该缴纳记录被合法认可。退休后，养老金的计算将基于你实际缴纳的养老保险年限和金额。提醒：若出现原公司不承认你的停薪留职状态或新公司缴纳的社保无法被认可的情况，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与原公司协商解决停薪留职期间的社保问题；二是咨询当地社保部门，了解个人在不同公司缴纳社保的具体规定。选择方式：若原公司愿意配合并提供必要证明，首选协商解决；若协商无果或规定不明，建议咨询社保部门以获取官方解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若选择与原公司协商，应明确停薪留职期间的社保缴纳责任，确保原公司不会因你未在职而中断社保缴纳或产生其他纠纷。2.咨询当地社保部门时，需准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，了解在不同公司缴纳社保的具体规定，以及退休后如何合并计算养老金。3.若需在新公司继续缴纳社保，应确保与原公司的劳动关系妥善处理，避免双重缴纳或漏缴情况发生。同时，保留好所有社保缴纳凭证，以备退休后养老金计算之需。4.若遇到法律纠纷或不确定情况，及时寻求专业律师的帮助，以维护个人合法权益。
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