未签合同员工不可随意辞退。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，若辞退未提前通知，还需支付额外补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为申请劳动仲裁或协商补偿。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选协商；若协商无果或对方不配合，则申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同不可辞退。操作：1. 尝试协商，提出合理补偿方案；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求双倍工资及补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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