带薪休假10天后通常仍有效。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年以上即享受带薪年休假，请假10天不影响此权利，但需注意单位具体规定，否则可能影响年假享受或面临其他不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假问题可通过查询法规、咨询单位或申请仲裁处理。首先应了解《职工带薪年休假条例》规定，再咨询单位人事确认政策，如有争议可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假有效。操作如下：1.确认已连续工作一年以上；2.查阅单位年假政策，确保符合条件；3.如单位拒绝，可提出异议并咨询劳动部门；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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