临时工的工龄退休了算工龄吗?

临时工退休时，其工龄在一定条件下是计算的。
分析：根据劳动法及相关规定，临时工若与用人单位存在连续的、长期的用工关系，且符合一定的条件（如签订书面劳动合同、缴纳社会保险等），在退休时其工龄是可以被计算的。工龄的计算对于退休金的发放、养老保险的待遇等均有重要影响。
提醒：若临时工在退休时发现工龄未被正确计算，导致退休金或养老保险待遇受损，这表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理临时工工龄退休计算问题的方式主要有两种：一是通过协商与用人单位达成一致；二是通过法律途径解决争议。
选择建议：若双方能够友好协商并达成一致，这是最为高效、便捷的处理方式。若协商无果，或用人单位拒绝承认临时工工龄，则劳动者可以选择通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商处理：劳动者可与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确临时工工龄的计算标准和方法，争取达成一致的解决方案。
2. 劳动仲裁：若协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等，以证明自身工龄。
3. 法院诉讼：若劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可选择向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身权益。在此过程中，劳动者应充分准备证据材料，并寻求专业律师的帮助，以确保诉讼的顺利进行。
请注意，在处理此类问题时，劳动者应始终保持冷静、理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损害。