未签劳动合同不能直接离职，需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能造成损失并需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知或协商。选择时需考虑用人单位实际情况及自身权益，若用人单位无异议，可协商即时离职；否则，应依法提前通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职需谨慎。操作如下：1.最好提前一个月书面通知用人单位，说明离职意向；2.与用人单位协商离职事宜，尽量达成一致；3.如用人单位要求赔偿，需评估合理性并妥善处理。
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押金可退，需确保未损坏房屋。依据《民法典》，无损坏则应退还押金，否则构成不当得利。不及时处理，可能导致权益受损，押金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金不退可这样处理：1. 与房东沟通，