公司故意调岗不辞退，员工有权维权。依据《劳动法》，公司单方面调岗可能侵犯员工权益，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司故意调岗应对如下：
1. 协商：与公司沟通，表达不接受调岗的意愿，并要求继续履行原合同或支付赔偿。
2. 调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，由专业调解员介入处理。
3. 仲裁：调解不成时，准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司故意调岗，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁。首先应尝试与公司协商，无法达成一致时可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可依法提起劳动仲裁来维护自身权益。
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