公司必须给员工缴纳公积金吗

是的，公司必须给员工缴纳公积金。根据《住房公积金条例》，用人单位有义务为员工缴纳住房公积金。这是员工的合法权益，也是公司的法定义务。如果公司长期不缴纳公积金，可能面临法律处罚和员工的法律诉讼。当发现公司长期拖欠公积金或拒绝缴纳时，问题已较为严重，应及时咨询专业律师并采取法律措施。
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从法律角度讲，处理公司不缴纳公积金的问题，常见方式有：一是与公司协商，要求公司履行缴纳义务；二是向住房公积金管理中心投诉，由中心进行调查和处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护员工权益。选择处理方式时，应根据具体情况和公司态度来决定。如果公司态度较好，可优先考虑协商；若协商无果，再向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理公司不缴纳公积金问题的具体操作如下：1. 若公司同意补缴公积金，双方可签订协议，明确补缴金额和时间，并督促公司按时履行。2. 若公司拒绝缴纳，员工可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。中心将进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司补缴公积金。3. 若投诉无果，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明公司未缴纳公积金的事实，并要求公司承担相应的法律责任。通过法律途径，员工可依法维护自己的合法权益。