应告知领导多发工资情况。依据《劳动法》等，劳动者权益受损可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致不当得利纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为告知领导或向劳动保障部门投诉。选择时需考虑是否损害自身权益，若权益受损则投诉；若领导无意，可友好沟通告知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应告知领导。具体操作：1. 首先核实工资发放情况，确保无误。2. 若确实多发，与领导沟通，说明情况。3. 如领导要求退回且合理，配合处理。4. 若认为处理不公，可向劳动保障部门咨询或投诉。
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